O IBGE divulgou os dados mais recentes da PNAD (último trimestre de 2024) e apontou uma taxa de desemprego de 6,2% para a população geral, enquanto o índice para profissionais qualificados (25 anos ou mais e com formação superior) foi de apenas 3% no mesmo período.
Abaixo, alguns insights de headhunters especializados em finanças e contabilidade:
- Áreas funcionais com mais demanda de contratação no primeiro semestre de 2025: contabilidade; planejamento e análise financeira (FP&A); controladoria; folha de pagamento/payroll; liderança e gestão;
- Habilidades técnicas mais demandadas: análise financeira; idiomas; análise de dados; ferramentas de BI; excel avançado;
- Competências técnicas mais difíceis de encontrar: análise de dados; idiomas; ferramentas de BI; interpretação de normas/leis contábeis; relatórios ESG;
- Habilidades comportamentais mais demandadas: inteligência emocional; resolução de problemas; liderança; pensamento crítico; gerenciamento de tempo;
- Competências comportamentais mais difíceis de encontrar: inteligência emocional; pensamento crítico; resolução de problemas; gerenciamento de Stakeholders e liderança.
O mercado está buscando talentos, porém a oferta de mão de obra especializada e de alta performance está baixa, então, naturalmente, a busca das empresas passará por profissionais que estão empregados. Portanto, a palavra de ordem é trabalhar na retenção, valorização e desenvolvimento de carreira nas políticas de gestão.
Fonte: Leonardo Berto - gerente da Robert Half.