Em um cenário econômico cada vez mais desafiador, a produtividade tornou-se a base para o crescimento sustentável. No entanto, um elemento essencial para esse processo, frequentemente ignorado, é o papel das pessoas que cuidam, seja no cuidado de crianças, idosos, nas tarefas domésticas ou do ambiente corporativo. Embora tradicionalmente ausentes das métricas econômicas como o PIB, esses trabalhos são a força silenciosa que sustenta tanto a sociedade quanto o mercado de trabalho.
Consciente dessa realidade, a ABRH-SP, através do movimento LIFE, está liderando iniciativas inovadoras para integrar e valorizar o cuidado no ambiente corporativo. O movimento visa transformar a percepção do cuidado, não apenas como uma responsabilidade pessoal, mas como uma peça estratégica para o sucesso organizacional.
Os profissionais de Recursos Humanos estão na linha de frente dessa transformação, atuando como guardiões do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. São eles que desenvolvem e implementam políticas que reconhecem o valor do cuidado, oferecendo suporte prático para que os colaboradores possam gerenciar suas responsabilidades familiares sem comprometer sua performance no trabalho.
Organizações que adotam políticas robustas de apoio à essas pessoas estão observando benefícios tangíveis, incluindo:
- Maior retenção de talentos: Colaboradores que se sentem apoiados e valorizados mostram maior lealdade e permanecem por mais tempo na empresa, reduzindo custos com turnover.
- Aumento da produtividade: Quando os funcionários conseguem equilibrar suas responsabilidades pessoais e profissionais, há um aumento significativo na eficiência e no engajamento.
- Fortalecimento da reputação: Empresas que demonstram uma preocupação autêntica com o bem-estar de seus funcionários se destacam no mercado e atraem os melhores talentos, consolidando uma imagem corporativa positiva.
O cuidado, historicamente invisibilizado, é um pilar fundamental para a sociedade e a economia. Sem ele, a roda do mundo para.
Ao trazer o cuidado para o centro das estratégias empresariais, a ABRH-SP está não apenas transformando o mundo do trabalho, mas também impulsionando uma nova era de responsabilidade corporativa que reconhece o valor humano como o principal ativo econômico.
Fonte: Claudia Meirelles - integrante do Comitê Estratégico da Diretoria da ABRH-SP.
Fonte: Claudia Meirelles - integrante do Comitê Estratégico da Diretoria da ABRH-SP.