A governança corporativa é um conjunto de práticas e processos com o objetivo de garantir a transparência, a ética e a responsabilidade na gestão de uma empresa, promovendo a criação de valor e a proteção dos interesses dos acionistas e demais stakeholders. A importância desse tópico na agenda de uma corporação se reflete na melhoria da eficiência e sustentabilidade dos negócios.
A governança corporativa é fundamental para assegurar que as empresas sejam administradas de maneira ética e transparente. É ela que garante evitar fraudes e corrupção, promovendo a confiança dos colaboradores, parceiros e investidores.
O termo governança corporativa surgiu na década de 1970, nos Estados Unidos, como forma de descrever as práticas de gestão adotadas pelas empresas para garantir a transparência, a ética e a responsabilidade social em suas operações. Os principais pilares desse conceito são a transparência, a prestação de contas, a equidade e a responsabilidade corporativa, promovendo uma cultura de integridade e confiança entre os stakeholders da empresa, como acionistas, colaboradores, fornecedores e clientes. Hoje, é também um dos braços das práticas ESG, essenciais para qualquer negócio.
Por meio da governança corporativa, é possível estabelecer mecanismos de controle interno que visam prevenir desvios e irregularidades. Esses mecanismos incluem a definição de políticas claras e a implementação de processos de auditoria e monitoramento.
Além disso, é ela quem promove a transparência nas informações financeiras e operacionais da empresa, exigindo a divulgação de relatórios financeiros regulares e a disponibilização de informações relevantes aos acionistas e ao mercado em geral.
Os conselhos de administração desempenham um papel importante nesse processo, sendo responsáveis por definir a estratégia da empresa, monitorar a gestão e tomar decisões importantes. Eles devem ser compostos por membros independentes e qualificados, que possam contribuir com suas experiências e conhecimentos para o êxito da empresa.
Os conselhos de administração desempenham um papel importante nesse processo, sendo responsáveis por definir a estratégia da empresa, monitorar a gestão e tomar decisões importantes. Eles devem ser compostos por membros independentes e qualificados, que possam contribuir com suas experiências e conhecimentos para o êxito da empresa.
Além disso, os conselhos de administração devem garantir que a corporação esteja em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, bem como com os padrões éticos e de responsabilidade social.
A governança corporativa também incentiva a adoção de práticas éticas e valores corporativos sólidos, criando uma cultura organizacional que desencoraje comportamentos antiéticos. Ela promove a responsabilidade social e ambiental das empresas, o que contribui para uma atuação mais íntegra e confiável.
Entre os benefícios para a empresa, estão maior transparência, melhor gestão de riscos, acesso a capital, valorização da empresa, melhoria na reputação, atração e retenção de talentos, e sustentabilidade a longo prazo.
A governança corporativa também incentiva a adoção de práticas éticas e valores corporativos sólidos, criando uma cultura organizacional que desencoraje comportamentos antiéticos. Ela promove a responsabilidade social e ambiental das empresas, o que contribui para uma atuação mais íntegra e confiável.
Entre os benefícios para a empresa, estão maior transparência, melhor gestão de riscos, acesso a capital, valorização da empresa, melhoria na reputação, atração e retenção de talentos, e sustentabilidade a longo prazo.
A implementação da governança corporativa pode ser desafiadora, mas os aspectos positivos que ela traz são indispensáveis para o desenvolvimento sustentável e financeiro de um negócio.
Fonte: Rica Mello - especialista em gestão de empresas e fundador do grupo BCBF.