Ao contrário do turismo de lazer, pouco se fala sobre o seguro viagem em viagens empresariais ou de negócios. Porém, é importante ter em mente que este produto é imprescindível também para as empresas. Por meio do seguro, a corporação pode garantir a segurança do funcionário e evitar grandes gastos com imprevistos.
Um dos principais pontos a se considerar é a frequência das viagens. Caso a locomoção dos funcionários seja constante, o ideal é realizar um pacote anual. Dessa forma, a renovação não precisará ser feita a cada viagem e o valor total acaba sendo mais econômico. Cabe destacar que tanto destinos nacionais quanto internacionais necessitam do seguro, pois incidentes podem ocorrer em qualquer lugar.
“Em viagens domésticas, costuma-se acreditar que o próprio plano de saúde é suficiente para ter assistência médica. Mas, muitas vezes, a cobertura do produto é apenas regional, e não nacional”, explica Agnaldo Abrahão, diretor comercial da APRIL Brasil.
Uma outra dica é evitar contratar o plano mais básico, pois cada destino possui particularidades específicas. Por isso, conheça as normas a respeito dos seguros em cada país. Com uma grande variedade de coberturas e valores diferenciados, uma breve pesquisa pode te ajudar a escolher o plano ideal para os funcionários.
Na Europa, por exemplo, a obrigatoriedade do seguro viagem está prevista no tratado de Schengen, com valor mínimo de 30 mil euros para cobertura médica em acidentes ou doenças. Já nos Estados Unidos, não há uma lei que exija um mínimo de cobertura, mas o acesso a tratamento médico é muito caro e restrito.
Uma outra dica é evitar contratar o plano mais básico, pois cada destino possui particularidades específicas. Por isso, conheça as normas a respeito dos seguros em cada país. Com uma grande variedade de coberturas e valores diferenciados, uma breve pesquisa pode te ajudar a escolher o plano ideal para os funcionários.
Na Europa, por exemplo, a obrigatoriedade do seguro viagem está prevista no tratado de Schengen, com valor mínimo de 30 mil euros para cobertura médica em acidentes ou doenças. Já nos Estados Unidos, não há uma lei que exija um mínimo de cobertura, mas o acesso a tratamento médico é muito caro e restrito.
“Uma simples internação sem cirurgia em solo norte-americano pode ultrapassar 30 mil dólares facilmente. A questão aqui é que não se deve optar pelo produto mais básico e sim pela cobertura mais adequada ao destino e perfil da viagem”, ressalta o executivo.
Se o colaborador está levando em sua viagem equipamentos eletrônicos como notebook, tablet, smartphone ou câmera fotográfica, ele poderá contratar adicionais de cobertura para roubo ou furto destes bens.
Se o colaborador está levando em sua viagem equipamentos eletrônicos como notebook, tablet, smartphone ou câmera fotográfica, ele poderá contratar adicionais de cobertura para roubo ou furto destes bens.
“Esses planos são ideais para aqueles que utilizam equipamentos de alto custo, algo que grande parte dos que viajam a negócios faz”, aponta Abrahão.
Ele ainda pontua sobre a cobertura de substituição de executivo. “Nesses casos, quando existe a necessidade de retorno antecipado do funcionário que foi acompanhar uma reunião na matriz internacional, por exemplo, é possível que a empresa não tenha que arcar com todos os custos para enviar um substituto ao destino”, explica.
Ele ainda pontua sobre a cobertura de substituição de executivo. “Nesses casos, quando existe a necessidade de retorno antecipado do funcionário que foi acompanhar uma reunião na matriz internacional, por exemplo, é possível que a empresa não tenha que arcar com todos os custos para enviar um substituto ao destino”, explica.